Programas de gestión proactiva de la salud. Mejora de la salud de la población

Una organización sanitaria, con 1.761 afiliados que cumplían los requisitos para participar en programas de gestión de la salud, quería mejorar los resultados de salud de la población, aumentar la implicación en el tratamiento de las enfermedades crónicas y ofrecer un mayor apoyo en materia de bienestar a los empleados y sus familiares a cargo. Los informes correspondientes a marzo de 2026 pusieron de manifiesto un enfoque continuado en la gestión de las enfermedades crónicas, la participación activa y las iniciativas de salud preventiva entre la población de empleados.

Al igual que muchas entidades del sector sanitario, la organización se enfrentaba a retos cada vez mayores relacionados con la gestión de las enfermedades crónicas, la participación en la atención preventiva, el apoyo a la maternidad y la garantía de que los afiliados recibieran un acompañamiento y una formación continuos para mejorar los resultados sanitarios a largo plazo.

La organización necesitaba una estrategia proactiva de gestión de la salud centrada en la promoción del bienestar, la asistencia clínica y el apoyo a la intervención temprana.

Pinnacle puso en marcha un programa integral de gestión de la salud centrado en el apoyo a las enfermedades crónicas, la promoción del bienestar, las iniciativas de prevención y la mejora de la salud de la población.

El programa incluía:

El equipo de Gestión Sanitaria identificó de forma proactiva a los afiliados que podían beneficiarse de un apoyo clínico continuo y de recursos para el bienestar, se puso en contacto con ellos y les animó a participar.

Estadísticas destacadas

El equipo de Gestión de la Salud de Pinnacle fomentó activamente la participación de los afiliados mediante actividades de divulgación clínica, asesoramiento, formación y apoyo en el control de enfermedades crónicas. Solo en marzo de 2026, el equipo llevó a cabo 242 actividades de divulgación centradas en la participación de los afiliados y el asesoramiento.

El programa de gestión sanitaria generó un ahorro estimado de aproximadamente 49 200 dólares y alcanzó un retorno de la inversión de 4,61 veces, lo que demuestra el valor cuantificable asociado a las iniciativas proactivas de bienestar y gestión de la salud de la población.

El programa prestó apoyo a miembros de diversas especialidades clínicas, entre las que se incluyen:

En total, 60 miembros participaron en programas de gestión de diagnósticos múltiples, lo que contribuyó a fomentar estrategias de cuidados a largo plazo más coordinadas.

El programa de la organización sanitaria también incluía un seguimiento biométrico continuo, la recopilación de datos de la evaluación de riesgos para la salud (HRA) y actividades de divulgación sobre maternidad a través del programa «Mom-To-Be», lo que contribuyó a mejorar la participación en las medidas preventivas y a favorecer resultados más saludables para los empleados y sus familiares a cargo.

Ponte en contacto con nosotros para descubrir cómo Pinnacle ayuda a las empresas del sector sanitario a mejorar la participación en programas de bienestar, la gestión de las enfermedades crónicas y los resultados de salud de la población mediante programas proactivos de gestión de la salud.